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蜜桃影像传媒文化有限股份公司近期举办了一场别开生面的员工活动，通过一个月的签到奖励计划，展现了公司对员工关怀的细致入微。活动自启动以来，公司员工积极参与，展现出良好的工作风貌。以下是活动的具体安排和亮点总结。

活动规则明确。公司员工需在一个月内每日签到，具体以公司系统记录为准。只要员工每天按时打卡，就能累积签到次数。活动初期，公司相关部门制定了详细的签到表单，确保打卡记录的准确性。对于未按时打卡的员工，公司给予了相应的提醒和帮助，鼓励大家保持积极状态。

奖励机制设计合理。活动结束后，公司根据员工的签到次数，设置了三个等级的奖励。一星级奖励为100元现金，二等奖为充电宝，三等奖为雨伞等生活用品。累计达到20次的员工还可获得定制礼品一份，具体包括公司logo设计的水杯和笔记本电脑。这种设计既激励员工积极参与，又保证了奖励的公平性。

公司还特别关注参与人数的统计，确保每位员工都有机会获得奖励。统计数据显示，活动期间，共有500名员工参与，其中100人累计签到20次以上，成为活动的最大贡献者。这些员工不仅获得了定制礼品，还获得了团队的特别嘉奖。

通过这次活动，蜜桃影像传媒文化有限股份公司不仅提升了团队凝聚力，还增强了员工的归属感和幸福感。这种以文化为主导、以规则为依托的签到奖励机制，展现了公司对日常工作的重视和员工权益的关怀。这种做法在行业内实属少见，值得其他公司借鉴学习。

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